方针“穿針引線”科創在普陀“連點成面”

  人才，是上海的最中心資源、最寶貴資源和戰略資源。在上海具有全球影響力的科技創新中心進入中心功用建設的關鍵時刻，黨中心把建設高水平人才高地的任務交給上海，意義严重，責任严重。

  隨著以打造“海聚英才”人才品牌為契機，上海市委人才作业領導小組辦公室、上海科創辦在全市范圍內遴選出一批有代表性的科技園區，持續發掘人才、用好人才。

  怎么讓上海的人才有歸屬感、成就感？怎么讓上海成為全国英才的逐夢之城、圓夢之都？

  即日起，上海市委人才作业領導小組辦公室、上海推進科技創新中心建設辦公室聯合公民網上海頻道一起推出“上海市海聚英才創新創業演示基地系列報道”，為您講述科創園區的引才、用才故事。

  2023年头，普陀區組團為科創企業送上了首份新年“大禮包”：出台“科創十條”方针包、啟動“百大渠道”齊服務、設立“科創基金”引活水。

  另一邊，2022年底在普陀區長征鎮舉辦的一場座談會上，普陀區領導為在普陀區累計納稅超過50億元的波克科技股份有限公司和2022年普陀區首家IPO過會企業授牌。六合軟件園與最新引進的5家企業進行簽約。

  從科創系統構建到科創企業扶持，從方针發布到人才落地，普陀區在科創這項作业中不斷“穿針引線”，科創園區品牌才得以“連點成面”。

  18年前，普陀區長征鎮的六合軟件園將26幢老舊廠房改构成“花園式”辦公樓宇，改造后的六合軟件園煥然一新，天藍色小樓一幢挨著一幢。

  很快，六合軟件園就吸引來一批軟件服務類企業落戶，從此園區的發展走上了快車道。

  2022年，園區迎來18歲成人禮。18年來，這個互聯網企業佔比超過九成的產業園區培养了一大批諸如波克城市、收錢吧等業內闻名企業。

  在六合軟件園總經理宋崢看來，園區获得這些成績的最终究的原因，是堅持了以信息產業為主導的定位。從一開始的軟件開發系統集成到后边的動周游戲，再到金融信息服務，到后边的大數據、物聯網。

  “雖然熱點不停地在換，可是大的概念都離不開信息產業支撐。要构成產業集聚並非一蹴即至，對於整個園區而言，前十年幾乎都在沉澱與累積，也正是多年如一日地坚持定力和耐性，迎來了现在的厚積薄發。”宋崢說道。

  2008年起，六合軟件園捉住動周游戲產業發展趨勢，建設了動周游戲制作公共服務渠道，相繼引進培养了“波克科技”“晨路信息”等游戲行業闻名企業，构成行業集聚效應。

  再到2010年起，園區捉住電子商務產業發展趨勢，引進“拉卡拉”等電商相關配套企業，又捉住電子付出行業發展大趨勢，培养了“收錢吧”等相關企業。

  现在，波克科技從二三十人的小團隊到现在上千人的集團總部，從200平方米的租賃辦公室到正動工制作的4萬平方米新大樓，從產稅近乎為零到十億的龍頭企業。

  收錢吧從一家民營小公司發展到现在全國2000多員工的數字互聯網代表企業，成為了上海市科技小伟人企業，業務范圍覆蓋全國500多個城市，注冊商戶超過了180萬家。

  隨著互聯網大潮一路劈波斬浪十八載，六合軟件園也成為了國家級文明產業演示基地、國家級電子商務演示基地、上海市闻名品牌演示園區、張江國家自主創新演示區普陀園的分園。

  當下，根據行業發展趨勢，園區又開始重點布局人工智能、工業互聯網等產業發展新興領域，现在已經吸引了40多家相關企業，开始构成了人工智能領域的集聚優勢。

  在生命健康領域，還引進了專業生產食物增加劑的法國羅蓋特等，成為這家跨國公司的地區總部。

  在中以創新園（上海）有限公司總經理強浩的眼裡，這處他正在夜以繼日奮斗的当地，承載了许多歷史的榮光。從1954年開始，這裡便是英豪金筆廠的廠房。

  作為傳統民族品牌英豪金筆，许多人小時候都用過，這個品牌對於國人，尤其是上海人而言，是一種骄傲。

  這處自帶“光環”的廠址，在2014年因桃浦地區轉型發展需要被桃浦智創城正式收儲。“廠區正式移送的那一天，我記得很清楚，是2016年的8月21日，那一天中國女排奪冠了。”對強浩而言，這一天也意味著他從歷史的手中，正式接過了“民族創新”的光榮一棒。

  為了適應桃浦地區轉型發展的需求，第一步，便是要對老廠房進行改造。“我們請了许多專家來論証，一種意見是要直接拆掉，以滿足規劃中的商業辦公用地需求，一種意見便是要將這處歷史文明修建保留下來進行改造。”強浩回憶說，最终在多方專家的幾輪論証下，一起認為，這個廠區代表了中國尤其是上海歷史上民族企業的發展脈絡，作為風貌保護整建制地保留下來。

  老廠房加固改造的過程中，中以（上海）創新園選址到了這裡。此舉，讓這片土地正式接過創新的“歷史接力棒”。

  在普陀區市場監管局知識產權監管所副所長祝昊的眼裡，在這裡辦公，連接了歷史和未來，發揮了知識產權所的明顯功效。“原來這裡的英豪金筆，是一個比較傳統的行業，作為一個老字號品牌，它也承載了我們國家许多技術進步的需求，而現在這裡成了一所科創園區，創新的概念更廣泛了，我們知識產權所能夠站在一個聯接中外的橋梁上保護創新、鼓勵創新，能發揮的效果更為明顯。”祝昊告訴記者，開園兩年多的時間，園區已經集聚近300項各類知識產權。

  在這裡，中以兩國的文明元素集聚，更是通過文明展现、藝術體驗、共享互動、娛樂休閑等多維度空間價值的釋放，為園區企業供给了方法多樣、豐富多彩的文明休閑活動：專題畫展、讀書會、沙龍等等。

  “剛剛開始的時候這裡幾乎什麼也沒有，但现在我們看著這裡的人氣越來越高，而我們沙龍的目標便是不斷制作氣氛，吸引更多創新樂業的人來這裡。”以色列科技文明沙龍負責人顏明華說：“在這裡，我們打造的是一個未來，交融科技與文明創新的未來。”

  2萬平方米的修建面積，從“民族工業廠區”到“國際科創樂園”，站在歷史的交匯處，中以（上海）創新園，正在以一種別樣的方法，續寫著屬於普陀的榮光。

  身處上海連接長三角的要沖，武寧路地處G2、G42高速上海段进口，沿線集聚了16家闻名科研院所、2家教育部直屬高校，近百家市級以上科創渠道。

  4月19日，圍繞這些高校、科研院所和企業，普陀發起建立“武寧創新一起體”，以黨建為紐帶，聚集武寧路沿線“大院大所高校名企”，發揮科創策源的集聚效應。

  近年來，隨著位於普陀區的多家企業隨著戶口遷至武寧科技園，與多家科研院所一起参加“武寧創新發展軸”，這些創新企業獲得了更多服務優惠方针，助推企業營收實現連年正增長。

  “武寧創新一起體，除了在創新策源、孵化培养的形式上體現了聯動、協同的一體化趨勢，在各類創新硬件装备上，也不斷吸納完善了更多力气参加。”李文波舉例介紹說，以“百大渠道”聯盟為例，打破部門、條線壁壘，通過設立一批科技研發渠道、企業技術中心，組團服務增強前沿技術打破的“硬實力”，促進科技成果轉移轉化。

  比方：正在建設中國科創大腦的上海清華國際創新中心，努力於源頭創新和牽引效果﹔機器人和工控安全兩大功用型渠道持續推進科技項目建設之余，不斷拓宽科技招商的能級，到现在，兩大渠道吸引企業數量已達51家，產稅近400萬元。

  比方，在政企學研的聯動機制上，由區領導親自牽頭推進，建立了聯席會議准则，相關委辦局、街鎮、高校院所、園區、協會、企業組成，定时會商、齐心协力，托舉產業集聚的決心和力度值得關注。

  “黨和公民事業要不斷發展，就要把各方面人才更好运用起來，聚全国英才而用之。”

  上海，堅持著力提高整座城市的人才服務意識，設身處地為人才著想，甘當人才服務的“店小二”，讓人才從細微處感受到上海這座城市的溫度，“軟實力”始終貫穿在上海人才產業鏈打造的全過程之中，不斷提高著對人才的吸引力、凝聚力、向心力。

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